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Ihr Weg zum Coach begann durch ihre Leidenschaft für Kommunikationstrainings und die Erkenntnis, dass Führungskräfte und Manager in der schnelllebigen Geschäftswelt Unterstützung benötigen, um Burnout und Überlastung zu vermeiden. Oftmals fehlten Unternehmen die Zeit und Ressourcen für individuelle Resilienzförderungsmaßnahmen. Daher entwickelte sie ein skalierbares und messbares Verfahren, um diesen Problemen entgegenzuwirken. Wir von coachimprofil.news haben nachgefragt, was Astrid Göschel als Coach so einzigartig macht.
Astrid und ihr „Steckenpferd“
Ursprünglich lag ihr Fokus auf der Persönlichkeitsentwicklung durch Rhetorik und freie Rede. Heute konzentriert sie sich darauf, Menschen, die unter hohem Leistungsdruck stehen, schnell und effizient wieder auf Kurs zu bringen. Astrid ist davon überzeugt, dass eine Kombination aus persönlicher Begleitung und systemischem Ansatz nachhaltige Veränderungen sowohl im Inneren als auch im Äußeren bewirken kann.
Astrid Göschel macht den Unterschied aus
Geschwindigkeit im Auffinden des tatsächlichen, oft tiefer liegenden Problems, Messbarkeit im Ergebnis, Faktenbezogenheit, Effizienz im Prozess und ihre Erfahrung machen sie zur Expertin.
Sie hat das MentaleBoxenstopp®-Prinzip selbst entwickelt und implementiert dieses einzigartige Konzept in Unternehmen und gibt es Führungskräften an die Hand.
Was Astrid Göschel von anderen Coaches in ihrem Gebiet unterscheidet, sind mehrere Schlüsselfaktoren. Ihr einzigartiges Verfahren zeichnet sich durch Effizienz und Nachhaltigkeit aus, was zu schnellen und messbaren Ergebnissen führt. Sie arbeitet mit skalierbaren Methoden und ermöglicht es den Menschen, Veränderungen nicht nur intellektuell zu erfassen, sondern sie auch emotional zu erleben. Ihr ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt die körperliche, seelische und sprachliche Ebene, um eine neue Leichtigkeit im Denken, Fühlen und Handeln zu schaffen.
Deep inside Astrid
Ihr Credo ist klar: Erfolg darf leicht sein, und sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, ambitionierten Leistungsträgern in Wirtschaft, Wissenschaft und Hochleistungssport dabei zu helfen, ihre vollen Potenziale auszuschöpfen. Ihr Ziel ist es, Menschen, insbesondere Leistungsträger, in Zeiten von Stress und hohem Druck wieder in die Selbststeuerung zurückzuführen. Sie möchte verhindern, dass sie aus der Bahn geworfen werden oder gesundheitliche Schäden wie beispielsweise Burnout erleiden.
In ihrer Freizeit genießt Astrid Zeitlosigkeit. Sie liebt die Kunsthalle in Hamburg, fotografiert spontan, tanzt gerne, liest, besucht kulturelle Veranstaltungen und schätzt gesellige Momente im Biergarten. Waldspaziergänge und das Beobachten von Tieren sind Aktivitäten, die sie entspannen.
Die Vision von Astrid Göschel
In fünf Jahren sieht sich Astrid Göschel als promovierte Expertin auf ihrem Gebiet, die europaweit erfolgreiche Unternehmer zusammenbringt und Retreats u.a. in Südfrankreich durchführt. Sie wird weiterhin Menschen dabei unterstützen, schnell und effizient auf Kurs zu bleiben, wenn sie Gefahr laufen, aus der Bahn zu fliegen. Ihr effektiver Ansatz wird in innovativen Unternehmen implementiert sein, und sie wird möglicherweise eine Professur leiten, um ihre Expertise weiterzugeben.
Astrid beschreibt sich selbst als eine disziplinierte “Gourmet-Raupe-Nimmersatt” im Bildungsbereich, die Menschen in die Selbststeuerung und zur Freude am Erfolg begleitet. Ihre eigene Transformation teilt sie leidenschaftlich gerne mit anderen. Sie betont, dass Erfolg ohne übermäßigen Lärm erreicht werden kann, indem man regelmäßige, kurze Treffen in einem gut moderierten Rahmen nutzt und sich in einer förderlichen Gemeinschaft mit reifen und wertschätzenden Menschen bewegt.
Zahlen, Daten und Fakten über Astrid Göschel M.A.
Die Basis ihres Coachings bildet eine solide interdisziplinäre Ausbildung und 25 Jahre Erfahrung in der Branche. Ihr Bildungsweg führte sie durch verschiedene Bereiche, darunter allgemeine Rhetorik, Linguistik, Romanistik, Germanistik, NLP, Unternehmensberatung und politische Wahlkampfarbeit. Ihre 4-jährige Ausbildung in angewandter Rhetorik und als Trainerin ermöglicht es ihr, theoretisches Wissen in praktische Konzepte umzusetzen. Besonders wichtig ist ihr die Etablierung einer starken, gesunden Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne schnell positive Ergebnisse aus dem Coaching erfährt.
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© Text von coachimprofil.news, Bildquellen: Astrid Göschel
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