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Cornelia Conradi unterstützt Menschen dabei, ihren authentischen beruflichen Weg zu finden und zu verfolgen. Wir von coachimprofil.news haben nachgefragt, was Cornelia Conradi als Coach auszeichnet.

Cornelia und ihr „Steckenpferd“

Ihr „Steckenpferd“ und Lieblingsthema sind Authentizität, Fokus und Leichtigkeit in der beruflichen Entwicklung. Sie glaubt daran, dass es entscheidend ist, seine innersten Werte und Bedürfnisse zu kennen und diese authentisch zu leben. Zudem betont sie die Bedeutung von Fokus und Flexibilität, um den richtigen beruflichen Weg zu finden. Sie ermutigt ihre Klienten, in kleinen Schritten und Erfolgen Vertrauen in sich selbst aufzubauen.

Cornelia macht den Unterschied aus

Cornelia Conradi hebt sich von anderen Coaches in ihrem Gebiet ab, indem sie einen Zweiklang von Strategie und Psychologie verfolgt. Die Strategie bildet die Grundlage für ihr Karriere-Coaching. Dabei entwickelt sie gemeinsam mit ihren Klienten einen klaren, flexiblen Prozess, der von ihrer aktuellen beruflichen Situation zu ihren Zielen führt. Darüber hinaus hilft sie ihren Klienten dabei, die psychologischen Hürden zu überwinden, die sich bei jedem Veränderungsprozess in den Weg stellen. Sie ermutigt sie dazu, Entscheidungen zu treffen, Ablenkungen zu überwinden, Flexibilität zu zeigen und Vertrauen in sich selbst aufzubauen. Die psychologische Komponente ihres Coachings ist entscheidend, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten.

Deep inside Cornelia

Cornelia Conradi hat einen langen Weg zurückgelegt, um beruflich anzukommen. Sie hat zahlreiche Ausbildungen, Jobs, Spezialisierungen und Erfahrungen durchlaufen, bis sie das gefunden hat, was sie heute wirklich begeistert und motiviert. Dabei hat sie eine wichtige Erkenntnis gewonnen: Im Berufsleben geht es nicht nur darum, Ziele zu erreichen, sondern darum, sich selbst zu erkennen und den beruflichen Weg von innen nach außen authentisch, kraftvoll und leicht zu gestalten. Diese Erkenntnis treibt sie an und ist das Fundament ihrer Coaching-Mission.

In ihrer Freizeit verbringt sie viel Zeit mit ihrer Familie und genießt die Natur. Sie liebt es, durch den Wald zu laufen, mit dem Camper zu reisen sowie Saunagänge, Kaminfeuer und Kerzenlicht. 

Die Vision von Cornelia Conradi

In fünf Jahren sieht sich Cornelia Conradi weiterhin in der Natur, beim Wachsen und Lernen oder mit ihrer Familie unterwegs. Ihr Lebensweg entwickelt sich im Gehen, mit einem offenen Blick für die Chancen, die sich am Wegesrand bieten, solange sie das ansteuert, was ihr wirklich wichtig ist im Leben.

Cornelia Conradi beschreibt sich selbst als eine ewig Lernende mit tiefer Neugier und einer Leidenschaft für persönliches Wachstum und als eine “etwas verrückte Nudel”. Sie ist strukturiert und dennoch voller Ideen. Sie ist eine lebendige Person, die das Leben in vollen Zügen genießt und gerne die Natur erlebt.

Zahlen, Daten und Fakten über Cornelia

Cornelia Conradi verfügt über eine solide Grundlage für ihr Coaching. Sie hat einen Master in Management, eine Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA), einen Bachelor in Psychologie und ist als systemischer Business Coach von der European Coaching Association akkreditiert. Darüber hinaus ist sie als MSA Motivberater qualifiziert.

Ihr Angebot ist besonders für Menschen geeignet, die verstehen, dass die richtige Strategie nur ein Teil des Erfolgs ist. Cornelia Conradi geht darüber hinaus und begleitet ihre Coachees intensiv durch die psychologischen Hürden der beruflichen Veränderung. Sie fördert Authentizität, das Lernen aus Rückschlägen und den Aufbau von Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Ihr Coaching ist ein ganzheitlicher Ansatz, der auf den inneren Prozessen und der authentischen Entfaltung der Persönlichkeit basiert.

© Text von coachimprofil.news, Bildquellen: Cornelia Conradi

Zur besseren Lesbarkeit beziehen sich alle Personenbezeichnungen auf alle Geschlechter und wir haben uns dazu entschlossen, dies nicht extra zu kennzeichnen. Wer uns und unser Magazin kennt, weiß, wie viel Respekt wir jedem einzelnen Menschen entgegenbringen, unabhängig vom Geschlecht.